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《工伤保险条例》中的交通事故赔偿

       摘要 我国《工伤保险条例》保障因工作遭受事故伤害或是患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,对于因交通事故导致的伤害,在一定条件下适用工伤保险条例的有关规定。
 
      在交通事故导致的伤害赔偿中,如果伤者是在工作期间因工作内容导致的伤害,那么可以享有工伤赔偿。根据《条例》的有关规定,包括:
 
      一、在工作地点与工作时间,因工作原因导致的交通事故;
 
      二、工作时间前后从事与工作相关的预备性或是收尾性工作时产生的交通事故;
 
      三、上下班途中产生的非本人主要责任的交通事故。
 
      存在以上情形属于工伤保险范畴的,伤者应该进行工伤鉴定;对于符合残疾等级条件的,需进行劳动能力鉴定,从而享受工伤保险待遇。
 
      可以由工伤基金提供的工伤待遇包括:
 
      一、交通事故导致的诊疗、药物、住院等费用;
 
      二、治疗工伤的伙食补助费;
 
      三、工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费;
 
      四、构成伤残等级的残疾辅助器具费、护理费用;
 
      五、伤残补助金,根据伤残等级的不同而不同。
 
      可以由单位支付的工伤待遇包括:
 
      一、停工留薪期间的工资福利待遇以及护理费;
 
      二、伤残津贴以及就业补助金;
 
      三、安家补助费用以及社会保险待遇;
 
      四、丧葬补助金、抚恤金以及工亡补助金。
 
      此外,对于因工伤待遇导致的纠纷法律赋予受害人或其家属向上一级行政部门申请复议伙食直接向人民法院起诉的权利。
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